Rapport d’activité 2012





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date de publication07.07.2017
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RAPPORT D’ACTIVITÉ 2012


Résidence Sociale ET MAISON RELAIS

A THIAIS











Résidence Sociale et Maison Relais
7, boulevard de Stalingrad

94 320 Thiais
 01 48 53 57 15

 01 48 90 65 03

Courriel : ressthiais@armeedusalut.fr


Accessibilité :

- arrêt de bus Verdun-Hoche;

- RER C arrêt Choisy le Roi.
Directeur : Abdallah EL ABDI


L’organisme gestionnaire
FONDATION DE L’ARMEE DU SALUT

60, rue des Frères Flavien

75976 - PARIS CEDEX 20
 01 43 62 25 00

 01 43 62 25 56

SOMMAIRE

Introduction


RAPPORT D’ACTIVITÉ 2012 1

1 LES CADRES D’ACTION DE L’ETABLISSEMENT 5

1.1 caDrage legislatif 5

1.2 caDrage DE LA FONDATION DE L’ARMEE DU SALUT 11

2 PRESTATIONS DELIVREES ET ORGANISATION DES SERVICES 17

2.1 L’ORGANISATION DU TRAVAIL QUOTIDIEN 17

2.2 LE TRAVAIL EN RESEAU ET LES MOYENS HUMAINS 27

3 LE PUBLIC ACCUEILLI PAR L’ETABLISSEMENT 32

3.1 TYPOLOGIE DES PUBLICS RECUS 32

3.2 LEs resultats financiers 49

4 LES RECENTES EVOLUTIONS AU SEIN DE LA STRUCTURE 50

4.1 BILAN DES OBJECTIFS DE L’ETABLISSEMENT 50

4.2 Prise en compte de la participation 56

Introduction

Mot du directeur

L’année 2012 a été marquée par la création de la Maison Relais de 23 places dont la durée de séjour n’est pas limitée dans le temps. 
La durabilité de la réponse logement, facteur de stabilité, apparaît tout à fait primordiale pour permettre aux résidentes de se sentir en sécurité.
A terme, stabilité et sécurité pourront conduire les personnes accueillies à échéances plus ou moins longues, à quitter la Maison Relais dans les meilleures conditions vers un logement ordinaire.
La non limitation dans le temps ne signifie pas pour nous une sédentarisation du public, il s’agit dans la prise en charge globale des personnes de mieux travailler certaines étapes (sociales, médicales...) afin que les personnes logées ne soient pas confrontées aux mêmes échecs qu’elles ont pu connaître ultérieurement.

Mot de la Présidente du CVS (Conseil de la Vie Sociale)

Le bilan de l'année 2012 pour la résidence et les résidentes est positif grâce au dialogue qui est une priorité entre l'équipe et les résidentes. Les CVS permettent d'exprimer les propositions au Directeur qui est toujours à l'écoute.

La Maison Relais est une grande avancée et permet plus de sérénité pour finaliser le projet personnel de chacune. La Wi-Fi est désormais effectif et nous avons des projets pour l'année 2013 qui se réaliseront avec le concours de tous.

Mot de l’équipe


2012 c’est l’année du changement. L’année où l’ensemble de l’équipe a porté le projet de modification d’une partie de l’établissement en Maison Relais.

Ce projet a pu aboutir en septembre 2012 grâce à nos réflexions communes, auxquelles ont été associées les résidentes à travers de nombreux échanges et réunions notamment le Conseil de la Vie Sociale et l’évaluation interne.
Ce projet nous permet donc de pouvoir nous réinterroger sur de nouvelles pratiques avec une approche de notre travail d’accompagnement encore plus proche des résidentes accueillies en Maison Relais et de pouvoir continuer la mise en place d’ateliers et/ou réunions d’informations auxquels seront associés l’ensemble des usagers.


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