télécharger 6.72 Kb.
|
Vous connaissez certainement tous l’existence de la loi du 11 février 2005 sur les droits des handicapés, TOUS HANDICAPS CONFONDUS, notamment en matière d’accessibilité dans les ERP (Établissements Recevant du Public). En tant que professionnels de santé, vos locaux sont des ERP!![]() 1/ Qu’est ce que cette loi et ses décrets d’applications vous imposent réellement? 2/ A quoi êtes vous exposés en cas de non respect de cette loi? 3/ Pourquoi, au delà de l’obligation légale, vous devez vous, moralement, de vous penchez sur ce problème? 4/ Comment faire? Qui peut me conseiller et m’aider dans mes démarches? A quel prix? 5/ Et est ce que je risque réellement une sanction pénale ou financière si je ne m’exécute pas? 6/ Existe-t-il des délais ou des dérogations? Dans ce cas, quelles sont les démarches et à qui s’adresser? Etc Autant de questions que vous vous êtes très certainement posées, mais sans approfondir, faute de temps, de moyens, d’informations fiables… Ce séminaire a été conçu pour vous apporter non seulement les réponses à vos questions, mais surtout de découvrir l’univers des personnes handicapées, tous handicaps confondus au travers d’une approche concrète de leur problématique. De plus, nous allons ensemble désacraliser les termes: ACCESSIBILITÉ, LOCAUX DES PROFESSIONNELS DE SANTE, HANDICAP, ERP (rappeler notamment à quelle catégorie vous appartenez et ce que cela implique)…. Vous allez vous rendre compte qu’il y a souvent des aménagements simples à mettre en place, peu coûteux, mais essentiels pour les personnes handicapées, afin de leur faciliter l’accès à votre cabinet. Le séminaire dure 03H30 avec un cocktail dinatoire. Il est impératif de vous inscrire au plus vite de façon à prévoir le matériel et bien sûr le traiteur. Je compte sur vous tous pour avancer ensemble vers la réussite de cette transition vers un accès aux soins pour tous. Des aides sont là pour vous accompagner et vous soulager. |
![]() | «fusionnée» constitue un enjeu et une contrainte, en terme notamment de mobilité. Les agents, les usagers, en ont assez des réformes... | ![]() | «pour l’égalité des droits et des chances, pour la participation et pour la citoyenneté des personnes» du 11 février 2005 (loi no... |
![]() | «les critères qui doivent vous conduire à les acceuillir favorablement, «notamment l’indication de la finalité des recherches entreprises,... | ![]() | «Recherchez ce qui est bien devant tous les hommes, s’il est possible autant que cela dépend de vous, soyez en paix avec tous les... |
![]() | ![]() | «L’Etat doit respecter la liberté des communes : c’est qu’en matière d’enseignement philosophique et moral, l’Etat ne peut approprier... | |
![]() | ![]() | ||
![]() | «public/privé» par la Loi «travail» et qu’il faut organiser la préparation de la grève interprofessionnelle, contre le projet de... | ![]() | «La Bienvenue», IL m’appartient de vous souhaiter à toutes et à tous une cordiale et chaleureuse bienvenue. C’est un plaisir de vous... |