A loi portant réforme des retraites, publiée au journal officiel en décembre 2013, vient modifier l'âge légal de départ en retraite mais aussi l'âge de retraite





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La loi portant réforme des retraites, publiée au journal officiel en décembre 2013, vient modifier l'âge légal de départ en retraite mais aussi l'âge de retraite à taux plein pour les salariés nés après le 1er juillet 1951.

Ce guide a été conçu afin de vous aider à mieux comprendre les modalités de cette nouvelle réforme et quels en sont les impacts pour vous.

Les 3 questions à se poser




  1. A partir de quand puis-je partir ?

 Quel est mon âge légal de départ en retraite?


  1. A partir de quand puis-je bénéficier d'une retraite à taux plein?

 Combien de trimestres de cotisation sont nécessaires si j'ai l'âge légal pour partir?

 Je n'ai pas le nombre de trimestres requis, à quel âge puis-je bénéficier d'une retraite à taux plein?


  1. Quel sera le montant de ma pension de retraite?

 Vers qui me tourner pour évaluer le montant de ma pension?


1A partir de quand puis-je partir à la retraite?
L'âge légal de départ à la retraite passe progressivement de 60 à 62 ans.

Chaque année, à partir du 1er juillet 2011, l'âge de départ des assurés sera augmenté de quatre mois.

Tableau récapitulatif 1


Date de naissance




Age légal de départ

Né avant le 1er juillet 1951




60 ans

Né entre le 1er juillet et le 31 décembre 1951




60 ans et 4 mois

Né en 1952




60 ans et 9 mois

Né en 1953




61 ans et 2 mois

Né en 1954




61 ans et 7 mois

Né en 1955




62 ans

Générations suivantes




62 ans



Vous n'êtes pas concerné si vous êtes né avant le 1er juillet 1951.

2A partir de quand puis-je bénéficier d'une retraite à taux plein?
Pour partir à la retraite sans décote vous devez vous trouvez dans l'un des deux cas de figure :
Avoir l'âge légal (cf. Tableau récapitulatif 1) de départ en retraite et avoir cotisé durant un certain nombre de trimestres (cf. Tableau récapitulatif 2),
Ou
Avoir l'âge de départ à taux plein (cf. Tableau récapitulatif 3), sans que le nombre de trimestres cotisés n'impacte votre pension.
Tableau récapitulatif 2

Date de naissance




Nombre de trimestres requis

Né entre le 01/01/1958 et le 31/12/1960




167

Né entre le 01/01/1961 et le 31/12/1963




168

Né entre le 01/01/1964 et le 31/12/1966




169

Né entre le 01/01/1967 et le 31/12/1969




170

Né entre le 01/01/1970 et le 31/12/1972




171

Né à partir du 01/01/1973




172




Si vous n’avez pas cotisé suffisamment de trimestres, reportez vous au tableau suivant pour connaître l’âge auquel vous pourrez prétendre à votre retraite à taux plein :

Tableau récapitulatif 3



Date de naissance




Age de départ à taux plein

Né avant le 01/07/1951




65 ans

Né entre le 01/07/1951 et le 31/12/1951




65 ans et 4 mois

Né en 1952




65 ans et 9 mois

Né en 1953




66 ans et 2 mois

Né en 1954




66 ans et 7 mois

Né en 1955




67 ans


3Quel sera le montant de ma pension de retraite?
Tous les salariés ne touchent pas la même retraite. Le montant de la pension dépend notamment des salaires perçus tout au long de la carrière professionnelle et de la durée de celle-ci.
Pour estimer le montant de votre pension, vous pouvez vous rendre sur www.lassuranceretraite.fr, ou prendre RDV avec le conseiller de votre caisse de retraite.


4

Les dispositifs de retraite anticipée

Travailleur handicapé

L
La retraite,

mode d'emploi

Guide pratique

à destination des collaborateurs

es assurés atteints d'incapacité permanente d'au mois 80% peuvent partir à la retraite à partir de 55 ans sous certaines conditions. Ce dispositif est élargi aux assurés ayant le statut de travailleurs handicapés.
Dispositif carrière longue

Les assurés ayant commencé leur activité à 16 et 17 ans pourront continuer à partir à la retraite à 60 ans. Ceux qui ont démarré à 14 ou 15 ans partiront à 58 ou 59 ans.
La pénibilité

Un dispositif de retraite anticipée "pénibilité" est mis en place. A compter du 1er juillet 2011, les assurés concernés par une incapacité permanente de travail d'au moins 20% reconnue au titre d'une maladie professionnelle ou d'un accident du travail pourront partir à la retraite à taux plein dès 60 ans.



Pour plus de précisions :

- www.lassuranceretraite.fr

- www.cnav.fr

- www.retraite.gouv.fr


La retraite,

mode d'emploi


Guide pratique

à destination des collaborateurs


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