La direction de la Fnac à de nouveau convoqué les organisations syndicales en vue d’une réouverture des négociations portant sur le travail du dimanche et le





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date de publication06.07.2017
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COMMUNIQUE DE PRESSE


FNAC





La direction de la Fnac à de nouveau convoqué les organisations syndicales en vue d’une « réouverture des négociations portant sur le travail du dimanche et le travail en soirée » les 5 et 6 janvier 2016.
La possibilité que ce projet d’accord soit signé et applicable ne repose que sur la modification d’une loi.
Les signataires du précédent projet (CFDT, CFTC, CFE-CGC) ne représentent que 45% des suffrages valablement exprimés, mais grâce à l’artifice de la Loi « El Khomri » passent depuis le 1er janvier 2017 à 51,75% de poids relatif pour la signature d’accords collectifs portants sur la durée du travail.
Les forces syndicales opposées à la généralisation du travail dominical et à la banalisation du travail de nuit restent donc majoritaires à la Fnac, mais le législateur vient une nouvelle fois renforcer les intérêts individuels d’Alexandre Bompard, PDG du groupe Fnac Darty.
Pour rappel, en février 2016, à l’issue des précédentes négociations relatives « au travail dominical et au travail de soirée », et suite à l’intention annoncée des organisations syndicales majoritaires CGT, FO et SUD Fnac de faire valoir leur droit d’opposition si cet accord venait à être signé, Alexandre Bompard rencontrait Myriam El Khomri. Et la Ministre du Travail d’annoncer moins d’une semaine après vouloir introduire législativement la possibilité de recourir au referendum en entreprise pour faire valoir des accords minoritaires, ce qui fut fait via la « Loi Travail ».
En août 2015, Alexandre Bompard obtenait que tous les magasins Fnac parisiens soient situés dans les Zones Touristiques Internationales créées par la Loi Macron.
En mai 2015, le Sénat adoptait l’ amendement dit « Bompard » à l’article 80 de la Loi Macron, visant à ce que les commerces de détail de biens culturels aient la possibilité de déroger à la règle du repos dominical en attribuant le repos par roulement. S’il n’avait pas été censuré, les salariés de la Fnac auraient dû travailler 52 dimanches, sans volontariat ni compensation.
Les organisations syndicales ont donc assisté ce 5 janvier 2016 à un simulacre de négociation, la direction de la Fnac se contentant de présenter le même projet d’accord que précédemment, amendé des modifications législatives entrées en vigueur depuis, mais qu’elle sait pouvoir être validé par des signataires minoritaires devenus artificiellement majoritaires.
Paris, le 5 janvier 2017
Boris Lacharme, DSC CGT FNAC Paris, 06 88 65 26 62

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