Résumé Cet article est consacré à la mesure et à l’analyse des déterminants de la compétence financière des conseils d’administration ou de surveillance des sociétés non financières du sbf 120.





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3.2.Tests univariés : compétence financière des contrôleurs


La compétence financière des personnes physiques, membres des conseils d’administration, de surveillance ou des directoires soulève au moins deux interrogations :

  • Les « contrôleurs », tels que nous avons défini cette notion auparavant (voir § 1.4) sont-ils compétents? Et en particulier, où se situe cette compétence ? Parmi les « externes » ? les indépendants ? les membres du comité d’audit ?

  • Les « contrôleurs » sont-ils plus compétents que les « contrôlés » ? L’hypothèse contraire serait problématique et laisserait entendre que les « contrôleurs » ne sont pas assez « armés » face aux « contrôlés ».

Nous répondons à la première question dans le présent paragraphe (voir tableau 4) et aborderons la seconde question dans la paragraphe suivant. Nous effectuons des tests univariés de comparaison de rangs en ayant recours au test non paramétrique de Mann-Whitney dans la mesure où, à l’exception de l’âge, les variables sont binaires ou multinomiales et ne respectent donc pas une loi normale. Cependant, par souci de facilité de lecture et d’interprétation, nous présentons les moyennes (et non les rangs) dans le tableau 4.

Tableau 4 – Localisation de la compétence financière des contrôleurs

Panel A Externes/

Internes

N

(Externes)


Moyenne (Externes)


N

(Internes)


Moyenne (Internes)

Test de Mann-Whitney (z)

Test de Mann-Whitney (sig)

N

(Total disponible)


Données manquantes (variable étudiée ou externe)*




(1)




(2)










(1)+(2)




Age

730

59,66

166

55,04

-5,114

0,0000

896

92

Formation de gestion

627

0,40

103

0,49

1,657

0,0976

730

258

Expérience financière

678

0,58

123

0,36

-4,639

0,0000

801

187

Exp fin hors banques

678

0,35

123

0,28

-1,369

0,1709

801

187

Compétence financière

705

1,48

131

1,05

-3,735

0,0002

836

152

Panel B Indépendants/

Dépendants

N

(Indépen-dants)

(1)

Moyenne (Indépen-dants)

N

(Dépen-dants)

(2)

Moyenne (Dépen-dants)

Test de Mann-Whitney (z)

Test de Mann-Whitney (sig)

N (Total disponible)

(1)+(2)

Données manquantes (variable étudiée ou indépendant)




(1)




(2)










(1)+(2)




Age

432

60,37

476

57,33

-4,651

0,0000

908

80

Formation de gestion

404

0,42

326

0,40

-0,752

0,4521

730

258

Expérience financière

420

0,58

381

0,51

-1,888

0,0590

801

187

Exp fin hors banques

420

0,33

381

0,35

0,612

0,5403

801

187

Compétence financière

436

1,51

400

1,30

-2,561

0,0104

836

152

Panel C Membres du comité d'audit/Non-membres du comité d'audit

N (Membres du comité d'audit)

(1)

Moyenne (Membres du comité d'audit)

N (Non-membres du comité d'audit)

(2)

Moyenne (Non-membres du comité d'audit)

Test de Mann-Whitney (z)

Test de Mann-Whitney (sig)

N (Total disponible)

(1)+(2)

Données manquantes (variable étudiée ou membre du comité d’audit)




(1)




(2)










(1)+(2)




Age

270

59,72

648

58,49

-2,014

0,0440

918

70

Formation de gestion

236

0,48

494

0,38

-2,734

0,0062

730

258

Expérience financière

255

0,69

546

0,49

-5,321

0,0000

801

187

Exp fin hors banques

255

0,42

546

0,30

-3,160

0,0016

801

187

Compétence financière

261

1,78

575

1,25

-6,177

0,0000

836

152

*N (Total des postes de contrôleurs) = 988

Age : variable continue.

Formation de gestion : variable binaire codée 1 ou 0.

Expérience financière : variable binaire codée 1 ou 0.

Expérience financière hors banques : variable binaire codée 1 ou 0.

Compétence financière : variable multinomiale codée 3 en cas d’expérience financière et de formation de gestion, 2 en cas d’expérience financière uniquement, 1 en cas de formation de gestion uniquement et 0 en l’absence d’expérience financière et de formation de gestion.

Dans la mesure où une personne physique peut occuper plusieurs postes différents et avoir différentes fonctions, selon les sociétés, l’effectif total correspond à l’ensemble des postes (1 129) dont on enlève les « contrôlés », ce qui laisse 988 postes. Toutes les informations ne sont pas disponibles (voir les deux colonnes à droite du tableau).

Il ressort du tableau 4 les éléments suivants :

  • Les membres « externes » sont plus âgés, ont plus d’expérience financière et de compétence financière que les membres internes (différences significatives au seuil de 1 %).

  • Les membres « indépendants » sont plus âgés (différence significative au seuil de 1 %) et plus compétents financièrement (au seuil de 5 %) que les membres « dépendants ». En revanche, la différence concernant l’expérience financière est moins marquée que pour les membres « externes » (différence significative au seuil de 10 %).

  • Les membres du comité d’audit sont plus âgés que les non-membres (différence significative au seuil de 5 %). Pour la première fois, la formation de gestion ressort de manière nette : les membres du comité d’audit ont davantage une telle formation (différence significative au seuil de 1 %). Mais ces membres ont également davantage d’expérience financière (y compris si l’on ne tient pas compte de l’expérience bancaire) et sont également plus compétents financièrement (tous ces éléments au seuil de 1 %).
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