A noter : ils n'ont plus le droit de faire de prêts garantis par les avoirs non disponibles





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date de publication06.07.2017
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Dossier pratique CFTC HP
Besoin de liquidités



Quel salarié n’a jamais été confronté à une problématique de cash. Un véritable casse-tête !
La CFTC vous propose quelques solutions ou pistes que vous ne connaissiez peut-être pas.

Sources utiles
Sujet Blog : http://cftchp.blogspot.fr/2014/11/besoin-de-cash.html
Des changements de mode de vie, auxquels tout le monde peut procéder, qui pourraient vous faire économiser des centaines, voire des milliers d'euros chaque année.

http://www.journaldunet.com/patrimoine/finances-personnelles/1167043-moins-depenser
http://www.journaldunet.com/patrimoine/finances-personnelles/1169039-comment-epargner-plus
http://www.abcargent.com/faire-des-economies-1 (une tonne d’astuces !)
Des exemples concrets avec moteur de recherche pour trouver un profil similaire au votre :
http://rue89.nouvelobs.com/2015/01/22/argent-comment-font-les-autres-plus-200-porte-monnaie-situer-256993

Les principales astuces pour tenter de dégager du cash chez HPE/HPI



1/ Les avoirs disponibles en épargne salariale chez Natixis

https://epargnants.interepargne.natixis.fr
Rubrique : Votre épargne par date de disponibilité. Déblocage en ligne et rapide.

Vos

A noter : ils n'ont plus le droit de faire de prêts garantis par les avoirs non disponibles

  • Vos opérations : demande de remboursement

  • Guide pratique : cas de déblocage


2/ Le paiement de jours de CET3

Regardez l’état de votre compteur CET3 sur Eetime 
Rubrique : mes congés, poste « FR Congés Epargnés CET3 Jours »
Vous pouvez demander le paiement de tout ou partie de ces jours figurant sur votre CET 3. 

Pour déclencher le paiement, taxé comme un salaire, il faut placer pour chaque jour que l'on veut se faire payer (un jour = environ 0,38% brut d'un salaire de base annuel) autant de codes Eetime que besoin sur chaque jour ouvré. Le paiement se fait avec le salaire le 24 ou 25 du mois si la saisie est faite pour le 4 du mois, sinon ce sera payé le 24 ou 25 du mois suivant.

Exemple : je saisis sur le mois de juin les codes et je suis payé le 25 juillet. 

FAQ Eetime :
Comment puis-je me faire payer mon épargne du compteur CET3 ?
Réponse :

Il faut entrer une demande de paiement de CET3 par jour, sur les jours de semaine, hors jours de week-end.

Par exemple, pour se faire payer 3 jours de CET3, il faut sélectionner 3 jours dans le planning et sélectionner ensuite le code « FR Paiement jour de CET3 ». Le paiement se fera sur le salaire du mois suivant.

Cette demande ne nécessite pas d’approbation de la part du management. Il peut être entré n’importe quand dans l’année tant que le compteur CET3 a un solde positif.

Un code de paiement de CET3 positionné sur le mois M passera en paie sur le mois M +1, quelle que soit la date, où est effectuée la saisie de ce code.
Exemple 1 : une demande de paiement de CET3 saisie en date du 4 juin et positionnée sur la date du 4 juin, sera payée en juillet.
Exemple 2 : une demande de paiement de CET3 saisie en date du 14 juin mais positionnée sur la date du 1 juillet sera payée en août.
C’est donc la date sur laquelle est positionnée la demande de paiement de CET3 qui détermine son passage en paie.


Vous pouvez aussi faire cette saisie n’importe quel autre mois jusqu’au 31 mai 2016 pour ce CET3 millésime 2015-2016. Sinon, aucun souci, vos jours de CET3 ne seront pas perdus et iront alimenter automatiquement votre CET1 en juin 2016. Et votre nouveau CET3 rempli des jours épargnables qui n’auront pas été pris au 31 mai 2016 prendra le relais pour la période juin 2016-mai 2017.

3/ L’action logement de votre CE
Les taux de votre emprunt immobilier sont assez élevés ? L’aide au logement des CE d’HPE/HPI, parmi de nombreux autres services, vous permet d’être conseillé et assisté gratuitement pour renégocier votre crédit immobilier. Les taux étant actuellement historiquement bas, cela peut être l’occasion de baisser les mensualités de votre crédit (ou réduire sa durée).

4/ L’avance sur salaire
Il est également possible de demander à votre employeur en début de mois (avant le 5 généralement) une avance de 30% de son salaire mensuel brut -20% (solution très provisoire puisque le virement sur votre compte aura lieu aux alentours du 10 et la somme sera déduite du salaire le 24…). Le mode d’emploi est ici (intranet) : 

HPE : http://intranet.hp.com/country/France/Finance/Payroll/Pages/yearlyplanning.aspx


HPI : http://wpc.int.hp.com/country/France/Finance/P

ayroll/Pages/home.aspx
5/ La commission sociale de votre CE


Contactez les commissions sociales de votre CE (coordonnées sur le site de votre CE) en cas de détresse financière, ils étudieront votre dossier aidés d'une assistante sociale le plus souvent. Pour un prêt à 0% notamment.
6/ Le Fond d’Intervention Social HPE/HPI


Faire appel au FIS HPE/HPI (Fond d'Intervention Sociale lié à la mutuelle) en cas de problème de santé ayant des conséquences importantes sur votre solvabilité.

Le Fond d’Intervention Sociale est en mesure de vous venir en aide en cas de problème de santé ayant des conséquences importantes sur votre solvabilité. Cette aide financière sert à faire face à des « restes à charge » importants en santé (la somme restant à la charge du salarié après intervention éventuelle de la sécurité sociale et de la mutuelle de santé). Pour vous-même ou pour vos membres à charge (conjoint et enfants).

Le FIS intervient par exemple pour des salariés ayant des gros travaux dentaires à réaliser. Ou encore pour aider celles et ceux qui doivent faire face à un handicap du conjoint ou de leurs enfants. On pourrait donner de nombreux autres exemples du champ d’intervention du FIS car il est très large. Ce fond d’aide fonctionne bien et il est financièrement solidement doté. 

Les salariés qui rencontrent des difficultés ne doivent pas hésiter à le solliciter pour se faire aider. Chaque dossier fait l'objet d'une étude particulière, anonyme et confidentielle par un groupe d'experts constitué de 2 représentants du personnel (issus du groupe de travail Mutuelle/Prévoyance), d'un représentant de la Direction, d'un Médecin expert et d'un représentant du courtier/conseil de la direction (Mercer). Les décisions sont prises rapidement et le déblocage des fonds se fait dans des délais courts.

La CFTC vous invite donc à vous manifester pour toutes dépenses importantes de santé qui vous laisse une somme non négligeable à charge. Si vous pensez que vous n’y avez pas droit, détrompez-vous ! 

Pour plus d’informations, contactez Patrick COHEN (06 7299 2677 / patrick.cohen@hp.com).


Vos déplacements
http://www.ademe.fr/sites/default/files/assets/documents/guide-pratique-optimiser-ses-deplacements.pdf
Calculette eco deplacements : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/R18430
Possibilité de louer une voiture qui dort, pour certains et certaines dans les garages
https://www.drivy.com
Minimiser les coûts d'autoroute : http://www.autoroute-eco.fr
Aller moins loin pour ses loisirs : http://www.numerama.com/tech/170014-jusquou-irez-vous-en-10-minutes.html

Le remboursement 50% transports
Vous utilisez les transports publics pour venir travailler ? Vous pouvez-vous faire rembourser la moitié chaque mois, sans imposition sur le revenu.

Métro, bus, tramway, train, location de vélo (ex velib) : seules les cartes d'abonnement sont prises en charge par l'employeur, qu'elles soient annuelles, mensuelles ou hebdomadaires.

À noter : les titres de transports achetés à l'unité ne sont pas remboursables.

Source http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F19846.xhtml


Le formulaire HP de remboursement est sur le site payroll
HPE : http://intranet.hp.com/country/France/Finance/Payroll/Pages/home.aspx
HPI : http://wpc.int.hp.com/country/France/Finance/Payroll/Pages/home.aspx
Le Pass Navigo, qui permet des déplacements illimités dans les transports en commun de la région Ile-de-France, est au tarif unique de :

21,25 euros par semaine ;
70 euros par mois ;
770 euros par an.


Le billet annuel SNCF
Le saviez-vous ? Vous pouvez bénéficier, une fois par an, d’un tarif réduit de 25% ou plus sur un billet aller-retour SNCF de plus de 200 km pris à l’occasion d’un congé en France. 

Les membres de votre famille ont droit aux mêmes avantages que vous, à condition qu’ils habitent sous votre toit et qu’ils effectuent le même trajet.

Sur justificatif, vous pouvez ainsi faire bénéficier du billet congé annuel à : 
• votre conjoint (mari ou épouse)
• vos enfants de moins de 21 ans
• vos parents, si vous êtes célibataire
Source et informations : http://www.sncf.com/fr/tarifs-reduits/billet-conge-annuel

Cela demande un peu d’administratif et de l’anticipation car les RH Opérations qui peuvent remplir généralement la partie HP du document demandé par la SNCF sont à Grenoble, Les Ulis et Nanterre. Autre possibilité qui est aussi notre recommandation : entrer un HR Contact ou AskHR(choisir la catégorie « personal data » et mettre en pièce jointe le document numérisé rempli par vos soins).

Une fois récupéré le précieux document tamponné par HP, il suffira ensuite au moins 24h avant votre départ de vous rendre dans une gare SNCF ou dans un organisme de voyages agréé par la SNCF avec les justificatifs à fournir:

• Le dossier rempli par vous et signé par votre employeur
• Les pièces d'identité et livret de famille (pour vous et vos proches)
• Votre carte de sécurité sociale et le dernier bulletin de salaire
Les dispositions de la Loi de Consommation
Elles permettent notamment aux consommateurs de faire jouer la concurrence des assurances afin d'obtenir des tarifs moins élevés.

Principal comparateur en France : http://www.lelynx.fr


Comparaison d’assurances auto, moto et scooter, habitation, mutuelles complémentaires santé mais aussi les assurances vie, chien et chat, voiture sans permis ou encore camping-car, etc.


Résilier ses assurances auto et habitation

Les consommateurs pourront, à tout moment, résilier leur assurance auto ou multirisques habitation (MRH). Cette résiliation, sans frais ni pénalité, sera possible uniquement après au moins une année de souscription et à condition de montrer, attestation d’assurance à l’appui, que l’on a souscrit un nouveau contrat chez un concurrent. Aujourd’hui, il est possible de résilier un contrat auto ou MRH seulement dans les deux mois précédant la date anniversaire de souscription.

http://www.quechoisir.org/argent-assurance/assurance/actualite-resiliation-des-assurances-enfin-possible-a-tout-moment


Eviter les doublons

Autre évolution : l’instauration d’un délai pour renoncer à une garantie associée à un bien ou à un service, comme l’assurance contre le vol de téléphone portable ou l’assurance annulation de voyage, pour laquelle l’assuré est déjà couvert. L’abandon de ce nouveau contrat sera sans frais ni pénalité et devra se faire dans les 14 jours suivants la signature. L’assureur aura pour obligation de fournir un document invitant l’assuré à vérifier qu’il n’est pas déjà couvert et l’informant de la possibilité de se rétracter. Si tel est le cas, l’assureur doit rembourser à l’assuré le trop perçu. Cette mesure devrait limiter la "multi-assurances", source de frais redondants.

Changer d’assurance emprunteur

Pour les prêts immobiliers souscrits à partir du 26 juillet 2014, il est désormais possible de résilier le contrat collectif d’assureur emprunteur couvrant le décès et l’invalidité proposé par l’établissement prêteur durant les 12 premiers mois de souscription et opter pour un contrat individuel chez un assureur. Ce changement, sans frais supplémentaire, peut dans certains cas (notamment pour les jeunes emprunteurs en bonne santé) faire baisser le coût total du crédit sachant que l’assurance emprunteur peut représenter jusqu’à un tiers de son montant.

Harmonisation de l’assurance santé

La complémentaire santé fait aussi partie des mesures figurant dans la loi "Hamon". Les mutuelles, sociétés d’assurance et institutions de prévoyance qui commercialisent ces contrats devront faire figurer dans une notice d’information standard le montant des remboursements en euros. Une information plus concrète que celle exprimée aujourd’hui en pourcentage par rapport au remboursement de la Sécurité sociale.
Gaz, électricité…
http://www.quechoisir.org/app/comparateur-gaz-electricite/comparatif-gratuit

Aides sociales


Dans le cadre de la simplification des démarches administratives, un nouveau site est destiné à vous aider, via des simulations, à vous informer sur vos droits sociaux éventuels et vous guider dans les démarches à effectuer.

http://mes-aides.gouv.fr


Vous souhaitez savoir si vous pouvez bénéficier d’une prestation familiale ou sociale ? Simulez 12 aides en ligne !

Commencez la simulation ... et obtenez un montant mensuel estimé de ces prestations le cas échéant, puis simplifiez-vous les démarches.
Harcèlement recouvrement
Si vous êtes harcelé par un huissier ou un cabinet de recouvrement, envoyez leur cette lettre. Elle a un pouvoir… apaisant.

http://www.chaos-controle.com/archives/2014/09/15/30594396.html
Banques en ligne
Les mécontents des frais de tenue de compte et autres frais peuvent réfléchir à changer de banque pour rejoindre un établissement 100% en ligne sur internet qui pratique des niveaux de frais bien plus bas et ne facture pas la tenue de compte.
Le bon plan !
Pour redonner du sens à votre vie au travail, rejoignez le plus grand

réseau social existant chez HPE (diversité, entre-aide et solidarité assurés)

Renseignements pour adhérer : cftchp@hpe.com

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