«entreprise solidaire d’utilite sociale» siege social en seine-saint-denis
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 Demande d’Agrément « ENTREPRISE SOLIDAIRE D’UTILITE SOCIALE» SIEGE SOCIAL EN SEINE-SAINT-DENIS Loi N° 2014-856 du 31 juillet 2014 relative à l’économie sociale et solidaire (articles 1,2 et 11)
Téléchargeable sur le site internet : http://www.idf.direccte.gouv.fr A adresser exclusivement par courrier à : DIRECCTE – Unité Départementale de Seine-Saint-Denis Service Insertion par l’Activité Economique 1 avenue Youri Gargarine 93016 BOBIGNY CEDEX Pour contacter le service instructeur : 01.41.22.54 ou 01.41.53 98 idf-ud93.ess@direccte.gouv.fr Cochez selon votre situation :☐ Première demande☐ Renouvellement (dans ce cas, joindre la décision précédente)Liste des pièces à joindre en page 9STRUCTURES ELIGIBLES A L’AGREMENT (Art. L3332-17-1) Il existe cinq catégories de structures pouvant être agréées, sous réserve de satisfaire aux critères de la loi relative à l’économie sociale et solidaire.
Les sociétés commerciales doivent au préalable obtenir auprès des greffes des tribunaux de commerce la mention de la qualité d'entreprise de l'économie sociale et solidaire. (Article 1 – III)
Important : Cette catégorie n’est pas dispensée de déposer une demande d’agrément ESUS.
A partir des critères applicables à votre structure, il vous appartient de renseigner précisément les rubriques appropriées et de joindre à votre demande la totalité des éléments justificatifs mentionnés dans le présent formulaire. Si votre demande est complète, un accusé de réception vous sera délivré. Si le dossier est incomplet, le service vous contactera afin d’obtenir les informations ou justificatifs manquants. L’absence de réponse dans les deux mois à compter de la date de la réception de la demande complète (c’est à dire comportant obligatoirement la totalité des justificatifs demandés) vaut acceptation implicite de votre demande. En cas d’interrogations, n’hésitez pas à solliciter le service instructeur. DUREE DE L’AGREMENT L'agrément est délivré pour une durée de cinq ans. Par exception, pour les entreprises créées depuis moins de trois ans à la date de la demande d'agrément, l'agrément est délivré pour une durée de deux ans. Pour le renouvellement de l'agrément, l'entreprise devra apporter les éléments justifiant du respect des conditions prévues à l'article R. 3332-21-1 pendant toute la période de son agrément précédent. 1 - ELEMENTS RELATIFS AU DEMANDEUR (l’agrément ne peut être sollicité que par une structure existante) Dénomination: ……………………………………………………………………………………………….…………………………………. …………………………………………………………………………………………………….……………………………………………………… Nature juridique de la structure : ……………………………………………………………………………………………….……… Objet :…………………………………………………………………………………………………………………………….…………………………………………………………………………………………………………………………….…………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………….…………………………………………………… Activité principale: ……………………………………………………………………………………………….…………………………….. …………………………………………………………………………………………….……………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………….…………………………………………………… Adresse du siège social1 : ……………………………………………………………………………………………….………………….. …………………………………………………………………………………………………………………………….…………………………………………………………………………………………………………………………….……………………………………………………………… Date de création : ___ ___ ___ Nombre de salariés : ……………………….…………………………………………………………………………………………… Tel : ___ ___ /___ ___ /___ ___ /___ ___ /___ ___/ Site internet: …………………………………………………………………………………………………………………….……………… N° SIRET : OU N° RNA W : Code APE : Nom et prénom du demandeur : ………………………………………………………………………………….…………………….. Qualité (représentant légal de la structure ou délégataire) : …………………………………………………………….. Nom et prénom de la personne chargée du suivi du dossier (si différente) : ……………………………………….………………………………………….…………… Tel : …………………………………………… Courriel : ………………………………………………………………………@……………………………………………….……………… Quelle est la motivation de votre demande d’agrément ESUS ? (ex : reconnaissance par l’Etat du caractère solidaire de l’activité, accès au financement, mise en avant d’avantages fiscaux, etc.) :………………………………………………………………………………….……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… Comment avez-eu connaissance du dispositif ? ( ex : orientation par un organisme d’accompagnement d’entreprises, une tête de réseau, consultation d’un site internet, etc.) : ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 2. Description des activités participant à la recherche d’une utilité sociale Présentation des activités d’utilité sociale (au sens de l’article 2 de la loi du 31 juillet 2014 relative à l’économie sociale et solidaire) : ……………………………………………………………………………………………………........................................................... ……………………………………………………………………………………………………........................................................... ……………………………………………………………………………………………………........................................................... ……………………………………………………………………………………………………........................................................... ……………………………………………………………………………………………………........................................................... ……………………………………………………………………………………………………........................................................... ……………………………………………………………………………………………………........................................................... ……………………………………………………………………………………………………........................................................... ……………………………………………………………………………………………………........................................................... Publics bénéficiaires (spécificités, nombre…) : ……………………………………………………………………………………………………........................................................... ……………………………………………………………………………………………………........................................................... ……………………………………………………………………………………………………........................................................... Moyens mis en œuvre (ex : personnel affecté à l’action,…) : ……………………………………………………………………………………………………........................................................... ……………………………………………………………………………………………………........................................................... ……………………………………………………………………………………………………........................................................... ……………………………………………………………………………………………………........................................................... ……………………………………………………………………………………………………........................................................... ……………………………………………………………………………………………………........................................................... Zone géographique ou territoire d’exercice des activités : ……………………………………………………………………………………………………........................................................... ……………………………………………………………………………………………………........................................................... Information complémentaire éventuelle : ……………………………………………………………………………………………………........................................................... ……………………………………………………………………………………………………........................................................... ……………………………………………………………………………………………………........................................................... ……………………………………………………………………………………………………........................................................... ……………………………………………………………………………………………………........................................................... Justificatifs à joindre: rapport d’activité, rapport moral approuvé, et tout document relatif à l’activité de la structure, aux actions ou évènements réalisés ou prévus, ayant un impact social et/ou solidaire, notamment des programmes, plaquettes, affiches, prospectus. 3. Politique de rémunération (la structure compte au minimum un salarié) Conditions à remplir :
Justificatifs à joindre:
OU attestation d’un professionnel extérieur à la structure établissant les comptes OU relevé des frais généraux pour les structures soumises à l’impôt sur le revenu dans la catégorie BIC ou l’impôt sur les sociétés. Contacter le service instructeur pour toute question relative à tout autre type de pièces pouvant justifier de ces éléments. 4. Evaluation de l’impact social La charge induite par l’objectif d’utilité sociale a un impact significatif examiné selon deux possibilités (cochez la case correspondant à votre situation) : Critère au choix, qui devra être respecté durant toute la validité de l’agrément sur le compte de résultat (1° de l’art. R.3332-21-1 du code du travail) sur la rentabilité financière (2° de l’art. R.3332-21-1 du code du travail)
Description des principaux postes de charges d’exploitation ……………………………………………………………………………………………………........................................................... ……………………………………………………………………………………………………........................................................... ……………………………………………………………………………………………………........................................................... Description des charges d’exploitation induites par les activités d’utilité sociale ……………………………………………………………………………………………………........................................................... ……………………………………………………………………………………………………........................................................... Tableau à remplir par la personne établissant les comptes de la structure
Impact social sur la rentabilité financière Tableau à remplir par la personne établissant les comptes de la structure
Je, soussigné(e) (nom et prénom)…………………………………………………..……………..., représentant(e) légal(e) de l’entreprise…………………………………………………………….., certifie exactes et sincères les informations du présent dossier et demande l’octroi de l’agrément d’entreprise solidaire d’utilité sociale. Fait, le………………………, à ………………………….. Signature (et cachet structure) Pièces justificatives à joindre à la demande
1 L’Unité Territoriale compétente pour instruire la demande d’agrément est l’Unité Territoriale du siège ou de l’établissement principal. (ou la préfecture, pour certains départements) Une demande doit être effectuée par structure juridique, les critères étant appréciés au niveau de chaque structure pour lequel un agrément est demandé. 1 La rémunération s’entend de l’ensemble des sommes perçues de l’entreprise par l’un des salariés ou sociétaires à l’exception des remboursements de frais dûment justifiés. Cette rémunération comprend donc le salaire, mais également le bénéfice imposable pour les exploitants individuels, ou la quote part des bénéfices attribuée par les statuts aux dirigeants des sociétés de personne. Toute rémunération du capital sous forme de distribution de bénéfices ou de dividendes d’action doit également être incluse. Le SMIC étant défini en « brut », et par heure, le seuil est donc égal au SMIC multiplié par 1820,04 heures, à son tour multiplié par sept ou dix. 1 Pour les sociétés commerciales et les entreprises historiques de l’ESS, les statuts doivent faire apparaitre explicitement l’utilité sociale et la politique de rémunération. 2 Déclaration sur l’honneur du dirigeant attestant que les titres émis par ne sont pas admis aux négociations sur un marché réglementé Version Octobre 2015 – page |
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