Intermed – Réseau d’accès à la santé intervenant en résidences adoma





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date de publication07.07.2017
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INTERMED – Réseau d’accès à la santé intervenant en résidences ADOMA
recrute
Un/une PSYCHOLOGUE CLINICIENNE à mi-temps
Mise à disposition par le CHU de Grenoble (maintien statut CHU)

Références : Répertoire des métiers de la FPH :

Texte législatif : décret du

Préambule :
Intermed est une Association Loi 1901, porteur du réseau de santé Intermed labélisé par l’ARS en 2009. Son objet est la mise en œuvre d’une mission de médiation et coordination santé en direction des résidents les plus isolés et vulnérables logés en résidences sociales et foyers Adoma en région Rhône-Alpes.

Sur l’Agglomération grenobloise, cette mission est menée par une équipe de 2 infirmières respectivement mises à disposition par le CHU de Grenoble et le CHAI de St-Egrève.

Intermed souhaite diversifier son approche des situations les plus complexes en s’adjoignant les compétences d’un/une psychologue clinicienne. Le poste est financé par le Fonds Asile Migration Intégration (FAMI).

Le CHU de Grenoble, en tant que membre d’Intermed, accepte de mettre à disposition un/une de ses titulaires.
DEFINITION DE POSTE.
Le/la psychologue apportera son éclairage sur les situations les plus complexes et proposera un accompagnement spécifique auprès de résidents isolés, dans le refus de soin et faisant montre d’une grande fragilité dans la relation. Connues d’Intermed ces personnes nécessitent une présence a minima afin d’éviter la rupture complète de lien social. Ces personnes peuvent présenter des symptômes dépressifs, être en situation de fin de vie, de refus de soins, ou encore de post-cure…
Il s’agira donc de :


  • Proposer des entretiens individuels aux résidents les plus isolés et vulnérables suivis par l’équipe des infirmiers de médiation santé d’Intermed avec, en cas de besoin, une orientation vers les dispositifs de droit commun adaptés ;


  • Effectuer, autant que de besoin, des interventions d’écoute et d’échanges collectifs auprès de groupes de résidents des résidences sociales et FTM Adoma de l’agglomération grenobloise ;




  • Participer à l’action d’interface menée par les infirmiers de médiation d’Intermed avec et entre les professionnels des champs médicaux et médico-sociaux, et diverses institutions et dispositifs de droit commun. Le cas échéant, susciter et/ou participer aux éventuels temps de synthèse concernant les personnes suivies ;




  • Participer à toute instance de travail inter-institutionnel relatif à la mission ;




  • Etre ressource pour les infirmiers de médiation et coordination santé d’Intermed ainsi que pour les responsables de sites Adoma. Des temps institutionnels seront consacrés au travail d’équipe, territorial et régional.


La/le psychologue clinicien sera partie prenante d’un travail d’équipe. Il/elle adaptera sa pratique aux fondamentaux de la démarche d’Intermed : un travail de médiation de proximité, inscrit dans la durée selon une démarche de « l’aller-vers ».


  • LIEU D'EXERCICE



Les 7 résidences sociales Adoma de la Métro, ainsi que la pension de famille la Ganterie de Grenoble.

Le/la psychologue pourra mener les entretiens au domicile de la personne ou dans un lieu neutre au sein de la résidence.


  • ANCRAGE INSTITUTIONNEL AU SEIN DU CHU de GRENOBLE



Rattachement statutaire :

Direction du CHU de Grenoble
Rattachement hiérarchique :

Directeur des Ressources Humaines.


  • LIAISON HIERARCHIQUE DANS LE CADRE DE LA MISE A DISPOSITION





  • Référente du réseau de santé Intermed (Catherine DELCROIX-HOWELL) ;

  • Coordinatrice des dispositifs santé Intermed (Céline HERMAN).


  • RELATIONS PROFESSIONNELLES les plus fréquentes



- Au niveau d’Intermed : les 2 IDE Intermed.
- Au niveau d’Adoma : La Responsable insertion sociale (Nathalie MONNET) ;

Les Responsables des résidences et foyers Adoma ;

La Directrice Territoriale Adjointe (Daouia DELBARE).
- Sur le terrain : L’ensemble des professionnels des champs sanitaires, sociaux et médico-sociaux et des représentants des services et dispositifs mobilisés dans le cadre de la mission de médiation-coordination santé.

  • CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE



Agent à repos fixes (samedis, dimanches et jours fériés).

Amplitude horaire : correspondant à un mi-temps (0,5 ETP).

Cycle théorique de travail du lundi au vendredi en demi-journées (cette distribution horaire pourra être discutée avec l’encadrement d’Intermed).

Déplacements sur les résidences ADOMA du secteur d’affectation.

  • ACTIVITES PRINCIPALES



1 – Sur saisines par les médiateurs santé d’Intermed, entrer en relation avec les résidents en souffrance psychique.
Objectifs opérationnels :

- Proposer des temps d’écoute individuels ;

- Repérer et recenser les différentes problématiques au plan individuel et contribuer au sein de l’équipe, à la définition de stratégies de prise en charge pertinentes ;

- En fonction de la situation individuelle et du travail engagé, orienter sur les services et dispositifs locaux adaptés.
Résultats attendus :

- des ruptures de soins évités ;

- une amélioration ou le maintien du lien social ;

- des chances accrues d’acceptation par les personnes des plans d’aides et de soins grâce à des relations de confiance renforcées;

- des professionnels sensibilisés aux problématiques des publics Adoma et à la réalité de la vie en foyer ;

- une évolution des représentations réciproques.
2 - Selon les problématiques repérées au sein d’une résidence, susciter la constitution de groupes d’expression parmi les résidents.
Objectifs opérationnels :

- Proposer un espace de parole et d’écoute.
Objectifs attendus:

- une vie collective apaisée au sein des résidences sociales et foyers Adoma ;

- l’expression d’une demande en matière de soins et/ou d’accompagnement psycho-thérapeutique.
3 - Contribuer aux objectifs de capitalisation d’Intermed
Objectifs opérationnels :

- Saisir toutes données utiles au suivi des dossiers patients et à l’élaboration des bilans annuels en utilisant le logiciel Intermed dans les limites prévues par la CNIL ;

-Contribuer à la préparation des bilans annuels afférents à la mission de médiation santé ;

-Participer aux travaux d’échanges de pratiques pilotés par l’encadrement d’Intermed.

  • COMPETENCES REQUISES





  • SAVOIR FAIRE :

    • Capacité d’adaptation de sa pratique aux publics, au contexte, et à la méthodologie d’intervention d’Intermed ;

    • Capacité d’organisation et force de proposition auprès de l’équipe Intermed, des personnels Adoma et des partenaires concernés.




  • SAVOIR ETRE :

    • Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire ;

    • Autonomie, esprit d’initiative, sens des responsabilités ;

    • Disponibilité, esprit d’équipe ;

    • Dynamisme, enthousiasme, créativité, réactivité.




  • AUTRE :

    • Aptitude à utiliser divers outils informatiques : Word, Excel, internet.

  • QUALIFICATIONS / EXPERIENCES PROFESSIONNELLES REQUISES





  • Diplôme de Psychologue clinicien


Une expérience professionnelle en direction de publics en grande précarité est souhaitée.


  • PRISE DE FONCTION ET DUREE



Dès que possible et jusqu’à fin décembre 2016.

Renouvelable au-delà en fonction des financements.


  • PERSPECTIVES D’EVOLUTION (métiers, passerelles, NHRA…)


(cf. fiche métier du répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière)
Celles afférentes au poste occupé au sein du CHU de Grenoble.

Page 05/05/2015


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