Communiqué Paris, le 17 décembre 2014





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Communiqué

Paris, le 17 décembre 2014

Signature d’un accord de coopération en faveur de l’emploi des jeunes en Garantie Jeunes, entre l’Etat, la Fédération nationale des Clubs Régionaux d’Entreprises Partenaires de l’Insertion (CREPI) et l’Union Nationale des Missions Locales (UNML)

Le Ministre du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social, Monsieur François Rebsamen, le Président de la fédération nationale des CREPI, Monsieur Patrice Bony, et le Président de l’UNML, Monsieur Jean-Patrick Gille, ont signé un accord de coopération en faveur de l’emploi des jeunes en Garantie Jeunes le 17 décembre 2014.

Cet accord prévoit de mobiliser les actions de médiation vers et dans l’emploi et les entreprises du réseau CREPI dans le processus d’accompagnement proposé par les Missions Locales aux jeunes en Garantie Jeunes.

Il vise à multiplier les expériences professionnelles des jeunes concernés, notamment à travers les périodes de mises en situation en milieu professionnel (focus en annexe) et les contacts directs entre jeunes et employeurs, pour faciliter leur accès à l’emploi et à la qualification.

Le réseau de CREPI apporta également sa contribution à l’expérimentation de la Garantie jeunes, en tant que réseau ressource d’entreprises au service de l’insertion. D’une durée de trois ans, cet accord s’appliquera sur les territoires où la Garantie Jeunes est déployée et où les CREPI sont présents.
La Garantie Jeunes : Dispositif expérimental lancé en 2013, la Garantie jeunes offre un accompagnement complet et sur mesure, vers l’emploi ou la formation, à des jeunes en grande précarité. François Rebsamen, Ministre du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social, a annoncé le 1er décembre 2014 l’extension de la Garantie jeunes à 51 nouveaux territoires d’expérimentation, qui s’ajoutent aux 10 territoires pilotes déjà en place, et aux 10 territoires qui seront lancés en janvier 2015.

Focus sur les périodes de mise en situation en milieu professionnel

La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale a ouvert la possibilité de mobiliser, au cours d’un parcours d’insertion, des périodes de mise en situation en milieu professionnel.

  • Un outil au service des parcours des personnes accompagnées

      • Découvrir un métier ou un secteur d’activité

      • Confirmer un projet professionnel

      • Initier une démarche de recrutement

  • Un cadre réglementaire unique et harmonisé

Accessible à toute personne bénéficiant d’un accompagnement social ou professionnel personnalisé, quel que soit son statut (demandeur d’emploi, salarié en insertion, en recherche d’emploi ou de réorientation professionnelle…).

  • Une sécurisation juridique pour :

    • Le bénéficiaire :

      • Est suivi par un tuteur ;

      • Présent aux conditions normales applicables aux salariés de la structure d’accueil ;

      • Réintégré à son poste de travail ou à un poste équivalent après la période;

      • A accès aux installations et transports collectifs de la structure d’accueil ;

    • La structure d’accueil :

      • Pas d’assimilation à du travail effectif ;

      • Pas de rémunération à verser au bénéficiaire ;

      • Un interlocuteur référent à qui s’adresser dans la structure d’accompagnement.

    • Le prescripteur :

      • Une durée qui correspond aux conditions réelles de l’entreprise d’accueil ;

      • Possibilité de confier la mise en œuvre et l’évaluation de la période à un organisme d’accompagnement de son choix.



Contact presse :


Ministère du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social

Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP)

Anne-Claire JUCOBIN // 01 44 38 29 09 // anne-claire.jucobin@emploi.gouv.fr

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