Rome, le 12 octobre 2011 introduction





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ARTICLE 4 – TRAITEMENT ECONOMIQUE


(A. 36 de la Constitution de la République Italienne; A. 2099 du Code Civil )
La structure de la rémunération se compose des éléments suivants:
a) salaire de base (y compris l’indemnité de vie chère);

b) avancements à l’ancienneté;

c) indemnité de fonction;

d) prime de rendement.
Selon les niveaux de Catégorie, le salaire de base (en euros) est le suivant:


NIVEAU

JANVIER 2011

JANVIER 2012

JANVIER 2013

A-1

1745,20

1785,22

1824,00

A-2

1664,66

1702,40

1738,97

B-1

1609,38

1644,87

1679,26

B-2

1572,01

1606,60

1640,11

B-3

1531,52

1565,16

1597,76

C-1

1496,52

1530,10

1562,64

C-2

1416,68

1447,59

1477,54

C-3

1339,93

1369,09

1397,35

C-4

1258,85

1286,17

1312,64


Indemnité de fonction
Les travailleurs appartenant aux niveaux A–1 et A–2 percevront respectivement une indemnité de fonction de € 70,00 et € 45,00 bruts à raison de quatorze mensualités.

Les travailleurs exerçant la fonction de chauffeurs percevront une indemnité de fonction de l’ordre de € 35,00 bruts à raison de quatorze mensualités.
Prime de rendement
Le personnel en service pourra percevoir time prime de rendement proportionnel aux mois de travail effectués au cours de l’année dont le montant ne sera en tout cas pas inférieur à 2% du salaire de base et de l’indemnité de vie chère.

Allocations familiales
Les allocations familiales dues au personnel y ayant droit seront versées aux termes de la Loi n° 135 du 13 mai 1988 et successives modifications.


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