Rapport est le produit de l’enquête nationale «testing»





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4.2. Secteurs et métiers concernés par les tests de discrimination

La première colonne du Tableau 7 présente la répartition en mars 2001 des jeunes de la génération 98 — soit après trois années de vie active — dans les secteurs qui seront concernés par les tests de discrimination. Le rapprochement ne peut pas être fait en l’état avec les résultats du Tableau 6 précédent, dans la mesure où les secteurs d'activité distingués dans l'un et l'autre tableaux se réfèrent à deux nomenclatures différentes : Nomenclature Economique de Synthèse dans le Tableau 6 et Nomenclature d'Activité Française dans le Tableau 7 24. L'intérêt de ce dernier tableau est avant tout de pouvoir comparer la part des jeunes dans un secteur donné en mars 2001, à la proportion de tous les jeunes ayant accédé à ce même secteur au cours des trois années écoulées — proportion désignée dans le Tableau 7 par l'expression « taux d'accès ».



Tableau 7

Part des jeunes de la "génération 98" suivant le secteur d'activité après trois ans de vie active (mars 2001) et proportion de jeunes ayant occupé un emploi dans ces mêmes secteurs au cours de ces trois premières années (= "taux d'accès")




Secteur d'activité (NAF)

Part des jeunes dans le

secteur en mars 2001

Taux d'accès *

Construction

5.3 %

8.9 %

Commerce de détail, réparation

8.5 %

17.0 %

Hôtels, cafés, restaurants

3.3 %

8.6 %

Transports

3.1 %

5.2 %

Services opérationnels aux entreprises

1.9 %

4.4 %

Services personnels et domestiques

1.0 %

2.4 %

Santé et action sociale

10.1 %

13.8 %

* Taux d'accès au secteur = part des jeunes ayant occupé un emploi dans le secteur au cours de leurs trois premières années de vie active parmi l'ensemble des jeunes sortis du système éducatif en 1998 et ayant occupé au moins un emploi entre 1998 et 2001

Source : CEREQ, Enquête Génération 98 (exploitation CEREQ, PSB 2005)



Les résultats obtenus montrent qu'une observation synchronique, à une date donnée, ne prend en compte qu'une partie des jeunes ayant accédé à un secteur d'activité. Par exemple, 8.5 % des jeunes occupent un emploi dans le commerce de détail en mars 2001, mais leur proportion est double (17.0 %) à avoir travaillé dans ce secteur au cours des trois premières années de leur vie active. Des résultats similaires, dépassant dans plusieurs cas des rapports du simple au double, s'observent dans les autres secteurs 25.
Le Tableau 8 permet de préciser le contenu des secteurs d'activité sur lesquels vont porter les tests de discrimination, en indiquant pour chacun les cinq métiers les plus fréquemment occupés par des jeunes. Deux logiques sont donc croisées, qui étaient abordées séparément dans les tableaux précédents :

- l'une fait référence à l'activité principale de l'établissement employeur, et conduit à distinguer les secteurs du commerce, des services, de la construction, etc ;

- l'autre logique est centrée sur le métier lui-même, sur la nature de l'activité qu'il implique ainsi que sur les responsabilités et qualifications qui l'accompagnent.

Un même métier peut ainsi se rencontrer dans différents secteurs d'activité. C'est par exemple le cas, dans le Tableau 8, des ouvriers non qualifiés de la manutention, qui figurent dans le secteur des services opérationnels aux entreprises, mais aussi dans ceux du commerce et des transports. De même, le métier d'agent d'entretien peut être exercé pour le compte d'une société proposant des services opérationnels aux entreprises, mais aussi dans un établissement relevant de la santé et de l'action sociale.



Tableau 8

Principaux métiers(1) occupés dans chaque secteur(2) par les jeunes de la "génération 98" observés en mars 2001 (en % : part du métier dans le secteur)




CONSTRUCTION







SERVICES OPÉRATIONNELS




B4. OQ du bâtiment, second oeuvre

18 %




T3. Agents de gardiennage et de sécurité

21 %

B0. ONQ du gros oeuvre du bâtiment (...)

15 %




T4. Agents d'entretien

19 %

B3. ONQ du bâtiment, second oeuvre

11 %




L2. Employés admin. d'entreprises

8 %

B2. OQ du gros oeuvre du bâtiment

10 %




J0. ONQ de la manutention

6 %

B7. Cadres du bâtiment et des travaux publics

6 %




R2. Représentants

4 %
















COMMERCE







SANTÉ, ACTION SOCIALE




R1. Vendeurs

23 %




V1. Infirmiers, sages-femmes

24 %

R0. Caissiers, employés de libre service

23 %




V0. Aides-soignants

18 %

R3. Maîtrise des magasins et intermédiaires (...)

8 %




V4. Professionnels de l'action sociale (...)

14 %

J0. ONQ de la manutention

6 %




T4. Agents d'entretien

9 %

S0. Bouchers, charcutiers, boulangers

5 %




V3. Professions para-médicales

9 %
















HOTELS ET RESTAURANTS







SERVICES PERSONNELS




S2. Employés et agents maîtrise de l'hôtellerie

58 %




T0. Coiffeurs, esthéticiens

50 %

S1. Cuisiniers

20 %




T2. Assistants maternels

23 %

S3. Patrons d'hôtels, cafés, restaurants

5 %




T1. Employés de maison

8 %

R1. Vendeurs

2 %




K0. Artisans et ouvriers artisanaux

3 %

R2. Représentants

2 %




V0. Aides-soignants

1 %
















TRANSPORTS







(1) familles de métiers FAP

(2) Codes NAF




J5. Agents administratifs et commerciaux (...)

27 %







J3. Conducteurs de véhicules

19 %










J0. ONQ de la manutention

12 %




Source : CEREQ, Enquête Génération 98

(exploitation CEREQ, PSB 2005)

J4. Agents d'exploitation des transports

9 %




J1. OQ de la manutention

4 %






La plupart des métiers ainsi détaillés correspondent à des offres d'emploi qui ont fait l'objet de tests de discrimination dans cette enquête 26, à l'exception du secteur de la santé et de l'action sociale, où seule la profession d'aide-soignant a été testée. Il est à noter que certains métiers concentrent l'essentiel des opportunités d’emploi d'un secteur. Par exemple, 78 % des jeunes employés dans l'hôtellerie et la restauration sont soit employés ou agents de maîtrise (58 %), soit cuisiniers (20 %). De même, 73 % des jeunes travaillant dans les services aux personnes se répartissent entre coiffeurs (50 % des cas) et assistants maternels (23 %).


4.3. Comparaison entre les six agglomérations testées

Les résultats précédents, issus de l'enquête "Génération 98" du CEREQ, concernaient les jeunes de la France entière, sans qu'il soit possible de décliner des analyses à un niveau territorial local en raison de la taille des échantillons 27.

Dans l'attente des résultats détaillés du recensement rénové engagé depuis 2004, il ne reste guère que les données du recensement général de 1999 pour permettre de préciser l'observation au niveau de chacune des six aires urbaines qui vont être concernées par les tests de discrimination.



Tableau 9

Secteurs d'activité des actifs en emploi de 20-24 ans

recensés sur chacune des six aires urbaines en 1999 (en %, sexes réunis)




Secteurs d'activité (NES)

Lille

Lyon

Marseille

Nantes

Paris

Strasbourg

Agriculture

1

1

1

3

0

1

Industrie

14

16

9

14

10

16

Construction

4

5

5

6

4

6

Tertiaire (dont :)

81

78

85

77

86

77

(Commerce de détail, réparation)

(13)

(11)

(15)

(11)

(12)

(11)

(Transports)

(4)

(5)

(4)

(4)

(5)

(5)

(Services opérationnels)

(14)

(13)

(8)

(12)

(10)

(13)

(Hôtels et Restaurants)

(7)

(7)

(9)

(7)

(8)

(8)

(Services personnels et domestiques)

(3)

(3)

(3)

(3)

(3)

(2)

(Santé, action sociale)

(9)

(8)

(8)

(8)

(7)

(8)

Ensemble

100

100

100

100

100

100

(effectifs)

(28 315)

(43 049)

(28 634)

(17 920)

(288 634)

(17 438)

Source : INSEE, données extraites du RP99, communiquées par l'INSEE spécialement pour cette étude

Champ : actifs de 20 à 24 ans ayant un emploi, recensés sur leur lieu de résidence



Les données présentées dans le Tableau 9 concernent les jeunes actifs occupés de 20-24 ans qui ont été recensés en 1999 sur l'une des six aires urbaines concernées. Ils ont été répartis entre les différents secteurs d'activité déjà utilisés dans les tableaux précédents.

Comme pour l'ensemble des actifs occupés — tous âges réunis — recensés en 2004 28, la principale différence entre les sites est relative au secteur de l’industrie, qui attire une moindre proportion de jeunes actifs à Marseille et Paris que sur les quatre autres aires urbaines. Sinon, la répartition sectorielle des jeunes est sensiblement la même dans les six aires urbaines, notamment entre les différents secteurs concernés par les tests de discrimination. Le secteur du commerce rassemble sur tous les sites entre 10 et 15 % des jeunes actifs occupés de 20-24 ans, tout comme le secteur des services opérationnels — à la seule exception de Marseille —, suivis par les secteurs des hôtels-restaurants et de la santé-action sociale, qui chacun attire, sur tous les sites, entre 7 et 9 % des jeunes actifs occupés de 20-24 ans.
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