Cadre réservé à l’administration

DTEFP de la Réunion dossier RLH Cadre réservé à l’administration Date d’arrivée : N° dossier : Dossier complet : oui / non Date relance : Date limite retour : Date Décision : Date limite instruc° : Demande de reconnaissance de la lourdeur du handicap pour les salariés du secteur privé et du secteur public à caractère industriel et commercial Textes de référence : - loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées - décret N° 2006-134 du 9 février 2006 relatif à la reconnaissance de la lourdeur du handicap - arrêté du 6 février 2006 fixant le montant annuel de l’aide à l’emploi mentionné à l’article R 323-125 du code du travail A qui adresser ce dossier ? Ce dossier doit être adressé sous pli recommandé avec accusé de réception à : DTEFP de la Réunion Service INSERTION des Travailleurs handicapés 112 rue de la République 97488 Saint Denis cedex Les pièces à joindre obligatoirement □ Justificatif de l’appartenance du travailleur handicapé à l’une des catégories de bénéficiaires de l’obligation d’emploi visée à l’article L. 323-9.1 du code du travail □ Justificatifs des aménagements optimaux effectués sur le poste de travail occupé par le bénéficiaire, sur les horaires et sur l’environnement de ce poste, listés en page 3 de la demande □ Justificatifs et détail du mode de calcul retenu pour l’évaluation du surcoût lié à l’incidence de la lourdeur du handicap (p.3), □ fiche d’aptitude du médecin du travail et son avis circonstancié □ Document d’information de la demande de l’employeur signé par le salarié (Annexe 1) □ copie du contrat de travail Identification employeur □ Première demande □ Renouvellement Date d’échéance de l’ancienne décision Raison sociale SIRET Code NAF Convention collective Adresse Code postal Ville Nom-Prénom du responsable légal Téléphone Télécopie E-mail Effectif total salariés Effectif total salariés handicapés Vous êtes assujetti à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés : oui non IDENTIFICATION DU TRAVAILLEUR HANDICAPE Nom de naissance M □ Mme □ Mlle □ Nom d’épouse Prénom Date de naissance N° département de naissance Public concerné (art. L 323-3 du code du travail) justificatif à joindre impérativement □RQTH □AT ou MP avec IPP d’au – 10% et titulaire d’une rente □pension d’invalidité et capacité de travail réduite de 2/3 □pension militaire d’invalidité □titulaire alloc. rente invalidité …sapeurs pompiers… □titulaire de la carte d’invalidité □titulaire de l’AAH … Le salarié a-t-il antérieurement travaillé en milieu protégé : en ESAT (ex CAT) : oui non en Entreprise adaptée (ex Atelier Protégé) : oui non Taux d’invalidité ou d’incapacité permanente égale ou supérieure à 80 % : oui non (si oui, joindre justificatif) Travailleur handicapé salarié Intitulé du poste de travail Date d’embauche : L’emploi bénéficie d’une aide de l’Etat oui non Préciser (contrat aidé, exonération ZRR-ZRU, autres) : Et / ou d’une aide de l’AGEFIPH : oui non Préciser nature et montant Durée collective du travail de l’établissement (en heures) Hebdomadaire mensuelle Durée du travail du salarié handicapé (en heures) Hebdomadaire mensuelle Salaire brut : Horaire mensuel Ancien bénéficiaire de l’A.B.S. : oui non Vous faites cette demande à l’occasion : □ d’une embauche □ d’un maintien dans l’emploi OBJET ET JUSTIFICATIF DE LA DEMANDE Evaluation des incidences du handicap sur l’activité et des charges induites (dupliquer cette page si nécessaire) Description des activités et tâches réalisées par le travailleur handicapé (joindre la fiche de poste,) Aménagements réalisés (r) / prévus (p) (horaires, poste de travail, accompagnement, tutorat, environnement…) préciser r ou p pour chaque aménagement Evaluation des charges mensuelles supplémentaires et régulières induites par le handicap après aménagements (organisation particulière de l’activité, tutorat, accompagnement social ou professionnel, moindre productivité, …) préciser la nature et le montant du surcoût * Estimation du montant mensuel total du surcoût des dépenses régulières engagées ou prévues en compensation du handicap : Joindre les justificatifs des dépenses supplémentaires et régulières engagées ou prévues, et préciser le mode de calcul retenu Pour les aménagements réalisés ou prévus Avez-vous sollicité des aides financières oui non auprès de l’AGEFIPH oui non montant sollicité reçu année auprès de la Région oui non montant sollicité reçu année autres aides : montant sollicité reçu année financeurs (préciser) : montant sollicité reçu année Montant des aménagements financés par l’entreprise : Avis et préconisations du médecin du travail (pour les salariés, avis d’aptitude et avis circonstancié à joindre à la demande) Avez-vous mis en oeuvre ses préconisations : oui non Lesquelles : Pour quelles raisons : Avez-vous sollicité l’appui du service d’appui au maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés oui non SAMETH Nom du référent Si oui, préciser ses préconisations et les réponses que vous avez apportées, à quelle date : Avez-vous été accompagné dans le recrutement du salarié par un organisme spécialisé (Cap emploi, Pôle Emploi, Autres…) oui non Si oui lequel et nom du référent : Fait à , le Titre, Signature du responsable de l’entreprise Cachet de l’entreprise Annexe 1 Information du salarié Je soussigné(e) , responsable de l’entreprise atteste avoir informé Madame / Monsieur salarié(e) de mon entreprise, que je dépose une demande de reconnaissance de lourdeur du handicap auprès de la direction du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle (DTEFP) en vue de bénéficier des compensations financières attachées à cette reconnaissance. Date Signature de l’employeur et cachet de l’entreprise Je soussigné(e) , salarié(e) de l’entreprise Déclare avoir été informé(e) par mon employeur de la demande de reconnaissance de la lourdeur du handicap qu’il sollicite auprès de la DTEFP. Date Signature du salarié(e) DEMANDE DE RECONNAISSANCE DE LA LOURDEUR DU HANDICAP Avis circonstancié du médecin du travail Entreprise (raison sociale, adresse) Salarié Emploi occupé Médecin du travail Nom + N°de téléphone Service de santé au travail : Date visite médicale Date d’étude de poste Description du poste Restriction(s) éventuelle(s) d’aptitude au poste de travail Préconisations d’aménagement optimal du poste de travail (matériel, organisationnel, horaires, …) Proposées par le médecin du travail Réalisées détail des préconisations en date du non oui en date du Observations et avis du médecin du travail Fait à, le Signature du médecin du travail

similaire:

	Cadre réservé au Centre de Gestion		Celles-ci n’apparaissent qu’à titre indicatif et restent sous réserve... «programme pluriannuel d’accès à l’emploi de titulaire», les différentes collectivités territoriales pourront proposer une intégration...
	Sommaire «réserve de sécurité nationale» incluant la réserve opérationnelle des armées 26		Cadre réservé au sgr «aucune personne majeure n’en est responsable légalement sur le territoire national ou ne le prend effectivement en charge et ne...
	Cours de droit administratif (2010-2011) (Bruno Lombaert et François... «droit administratif», et non d’un enseignement spécialisé en «contentieux administratif», les contrôles auxquels est soumise l’administration...		Modèle : contrat de travail a duree indeterminee a temps partiel... ...
	Concours rÉservé		Résumé Cet article est consacré à la mesure et à l’analyse des déterminants... «grands actionnaires» si ceux-ci existent, et aux conseils d’administration, si le contrôle est diffus
	Examen professionnalisé réservé		Reserve de chasse et de faune sauvage