Rapport d’activités 2007





titreRapport d’activités 2007
date de publication17.05.2017
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typeRapport
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Année 2007


L’association RECIFE s’est réunie en Assemblée Générale ordinaire le 13 mai 2008.

En plus du déroulement statutaire de l’AG, administrateurs, membres de l’association et personnel ont participé à cette occasion à un débat de fond et d’orientation sur les actions menées par l’association et sur son devenir.


RECIFE, association régie par la loi de 1901, créée le 18 octobre 2002, s’est donné comme projets :


  • La formation de base et l’accompagnement des personnes en difficulté d’insertion sociale et professionnelle,

  • La formation continue.

Elle a été créée pour répondre efficacement à des besoins en la matière. Preuve en est la confiance immédiate dont elle a fait l’objet de la part des partenaires institutionnels, associatifs, économiques et des bénéficiaires.

RECIFE possède une capacité d’expertise grâce à :

  • Une équipe pluridisciplinaire, multiculturelle de personnels qualifiés et dynamiques.

  • Des moyens logistiques :

    • Cinq sites de formation à proximité des bénéficiaires,

    • Des ateliers professionnels,

    • Des moyens audiovisuels et informatiques,

    • Un lieu de repas et d’échange.

  • Une pédagogie, fruit d’une réflexion permanente et innovante s’appuyant sur  :

    • Une formation individualisée prenant en compte les besoins et particularités de chacun,

    • Un accompagnement dès l’accueil de l’apprenant et le suivi de son projet jusqu'à son insertion durable,

    • La mise en pratique des acquis (atelier, stage, créations…).

  • Un laboratoire d’idées et une force de réflexion, dans un souci d’adaptation au besoin de la Cité.

  • Une interface entre les décideurs institutionnels et les publics.


PROJET :

  • Etablir et renforcer les partenariats existants. En créer de nouveaux avec différents milieux économiques et sociaux.




  • Placer nos actions dans une dimension européenne, donner les moyens aux apprenants d’exercer leur citoyenneté tout en prenant en compte leurs origines culturelles.




  • Garantir la qualité de nos prestations en nous inscrivant dans une démarche de labellisation qualité notamment O.P.Q.F. (Office Professionnel de Qualifications de la Formation).



Rapport d’activités 2007
2007 a été une bonne année pour notre association. RECIFE a continué, réussi et conforté son redressement.

Après 2005, année très difficile, 2006 a permis un retour en équilibre que 2007 a confirmé dans la sérénité et la maturité.

2007 marque également l’année du 5ème anniversaire de l’association.
L’équipe continue à se mobiliser pour relever le défi.

- renouvellement de notre qualification OPQF pour 3 ans.

- renouvellement de notre label Qualité Atelier de formation de base.

- mise en place de l’individualisation.

RECIFE s’est porté candidat seul ou dans le cadre d’un groupement solidaire pour emporter les marchés publics de formation :
- Plan Régional de Formation Professionnelle : Conseil Régional de Haute-Normandie :
* en formation de base (Apprentissages personnalisés des savoirs) - stages basés sur le principe de l’individualisation des parcours : poursuite de réalisation de la convention pluriannuelle de formation.

* en actions d’insertion (cofinancement FSE) :

- 2 actions de type : Valoriser ses capacités pour 40 stagiaires femmes.

- 1 action : construire son projet professionnel
- Marché ANAEM : formation linguistique des migrants signataires du CAI (Contrat d’Accueil et d’Intégration) : environ 80 personnes pour des formations de 400 à 500 H débouchant sur l’obtention du DILF (Diplôme Initial de Langue Française)
- Marché ACSE : Formation linguistique des migrants installés en France.



  • Le Département de Seine Maritime : Atout pour l’emploi (cofinancement FSE)

  • L’ETAT (DRTEFP) : AFB (Atelier de Formation de Base) Lutte contre l’illettrisme (cofinancement FSE).

  • La Région Haute Normandie : DEFFI 1 action rentrant dans le cadre de la politique territoriale en attente de l’agrément de la Ville du Havre.


Le secteur Formation continue prend de l’ampleur et plusieurs actions sont menées par l’équipe :

  • Une action au profit de salariés du Port Autonome du Havre visant à perfectionner leurs compétences linguistiques professionnelles. Cette action a été reconduite en 2008.

  • Une action en direction de publics handicapés : remise à niveau en Français, initiation ou perfectionnement en informatique.

  • Un accompagnement vers la VAE de personnes souhaitant valider leur expérience professionnelle par un Diplôme reconnu.

  • Plusieurs actions sont programmées sur 2008 et qui concernent des publics salariés, employés communaux …




Financeurs

Intitulé des actions

Heures totales réalisées au 31/12/2007

 

 

CR 2006-2007

APS Alpha M542

13 865

CR 2006-2007

APS Savoirs de base M543

14 615

CR 2005-2008

APS Alpha M5-2

24 720

CR 2005-2008

APS Savoirs de base M6-2

23 410

CR 2006-2007

MSP 1200H

17 017

CR 2006-2007

MSP 900H

16 192

CR 2006-2007

AFIP

8 510

CR 2005-2008

APS Alpha M5-3

4 812

CR 2005-2008

APS Savoirs de base M6-3

3 992

CR 2007-2008

Construire son PP M370

7 802

CR 2007-2008

Valoriser ses capacités M 419

2 817

DRTEFP / FSE 07

AFB

9 318

C. Général

Atout pour l'emploi - SAS

320

C. Général 2007

Atout pour l'emploi - Init code

2 400

CUCS - VDH 07

DEFFI I

1 974

FASILD 05

Formation HORS CAI FASILD

1 302

FASILD 05

Formation - CAI- FASILD

184

FASILD 06

Formation - CAI- FASILD

3 062

FASILD 06

Formation - HORS CAI- FASILD

3 250

ACSE 2007

Formation HORS CAI

8 510

ANAEM 2007

Formation CAI

14 195

Réussite éducative

 

76

Education Nationale

PAIM

1 275

Entreprises

VASI

1 366

 

 

184 984*


* dont 21 324 heures justifiées.




Analyse des publics :
Cette synthèse peut être consultée action par action sur le site internet de RECIFE.
En 2007, RECIFE a accueilli 1200 personnes et réalisé 163 660 heures de formation au profit de 659 stagiaires.
Ces publics ainsi que leurs caractéristiques, attentes et résultats vous seront présentés dans ce rapport. Il faut néanmoins dégager quelques dominantes :
- RECIFE s’adresse en priorité à des personnes en difficulté d’insertion motivées pour évoluer, progresser, gagner de l’autonomie, préparer les voies et outils pour une insertion sociale et professionnelle durables.

- Notre public se féminise de plus en plus. En 2007 les femmes ont représenté 70 % du public.

- Les jeunes de moins de 26 ans représentent 25 % des stagiaires accueillis. 65 % sont âgés de 26 à 49 ans et 10 % ont plus de 50 ans.
Quartiers :
Nos stagiaires viennent de tous les quartiers du Havre :

* Publics issus des quartiers Suds : 38%

* Quartiers MT Gaillard- Bléville- Bois de Bléville : 48 %

* Quartiers Ouest : 10 %

* Divers : 4%
Ils sont originaires :


  • Du Maghreb : 29%

  • De L’Europe de l’Ouest : 26 %

  • De l’Afrique noire : 23%

  • De l’Europe de l’Est : 11 %

  • De l’Asie : 8%

  • D’Amérique du sud : 1%

  • Autres : 2%


Résultats obtenus :
A l’issue de la formation suivie à RECIFE,

  • 28 % des stagiaires ont signé un contrat de travail : 110 personnes : 92 CDD et 18 CDI

  • 25 % ont accédé à un stage de formation de niveau supérieur : 107 personnes

  • 38 % sont toujours à la recherche d’un emploi.

  • 9% représentent des situations diverses (maternité, déménagement, personnes n’ayant pas répondu à nos questionnaires).

TOUTES ACTIONS 2007 CONFONDUES






Actions dispensées :
- Apprentissage Personnalisé des Savoirs de Base (APS)

- Atelier de Formation de Base (AFB)

- Formation Linguistique

- Mobilisation sur Projet (MSP)

- Action de Formation vers l’insertion Professionnelle (AFIP)

- Construire son projet Professionnel (CPP)

- Valoriser ses capacités (VSC)

- Dispositif Expérimental pour la Formation des Femmes en vue de leur Insertion (DEFFI)

- Atout pour l’Emploi




























Au cours de l’année 2007, une nouvelle organisation a été mise en place. Celle – ci s’appuie sur une définition des actions par secteur d’activité.

Des Responsables de Secteurs ont été désignés, ceux – ci contribuent à la coordination et à la réussite des actions :


  • Le secteur de formation de base à plein temps – APS.

  • Le secteur des formations linguistiques à temps partiel.

  • Le secteur des actions de quartier et relevant de la politique de la ville.

  • Les actions d’insertion.

  • Les actions de VAE et Formation Continue.


En plus de ces secteurs, 2 actions font l’objet d’une attention particulière de RECIFE et bénéficient de moyens spécifiques : la mise en place de l’individualisation, et Amélioration du cadre de vie - Sécurité.



Comme les autres années, RECIFE a donné une place très importante à la formation et à la compétence de son personnel :

1 - Plusieurs journées de travail ont réuni l’ensemble du personnel pour réfléchir sur les questions de coordination d’animation et d’organisation.

2 - D’autres ont porté plus sur des thèmes collectifs de formation :

  • Individualisation du projet, des parcours de formation et des apprentissages : Un accompagnement d’un consultant de l’AFPA est réalisé au rythme d’une demie- journée en moyenne par mois.

  • Egalité professionnelle Hommes – Femmes

  • lutte contre les discriminations.

  • Développement durable

4 – Actions répondant à des besoins personnels :

- Formation à l’ADVP.

- La Formation Ouverte à Distance.

- La Formation aux écrits professionnels. .

5 – Participation à des rencontres organisées par les réseaux  EREF - CLP et CREFOR.

6 – Organisation d’un Séminaire de réflexion de 2 jours. Ce séminaire a permis de construire une cohérence et un projet commun.



Notre association développe un partenariat bâti sur des relations de complémentarité et de respect de la vie associative et des principes de solidarité et d’humanisme avec plusieurs associations et de centres de formation du Havre et de la Région.

Ces relations ont pu, dans la majorité des cas, déboucher sur la concrétisation d’actions communes. A titre d’exemples (non exhaustifs)  :


  • Education et Formation – EXEGO - FODENO :

    • Réponse dans le cadre de groupement solidaire aux appels à projets concernant la formation de publics en difficulté : étrangers – Travailleurs handicapés.

    • Candidature commune sur le marché des prestations de l’ANPE de Haute-Normandie.




  • ENVOLS :

    • Organisation de séquences culturelles et de découverte du territoire au profit des femmes stagiaires de l’Action DEFFI

    • Participation à la mise en place de l’Epicerie Culturelle




  • L’Université du Havre :

    • Co – organisation du colloque sur la diversité dans le cadre de l’Université d’automne 2007 : les 21, 22 et 23 novembre 2007 à l’ISEL

    • Accueil de plusieurs étudiants en stage pratique.




  • La SPIP (Services Pénitentiaire d’Insertion et de Probation) : Accueil de personnes condamnées dans le cadre des TIG «  Travaux d’Intérêt Général ».




  • LE CDDP : échanges pédagogiques, emprunts de documents, réalisation de montages vidéo en vue de réaliser le site internet de RECIFE – Participation à la production du DVD sur la mémoire.




  • La CCI du Havre




  • La Maison de l‘Emploi

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