Critère général n°1 : Pertinence de la réponse du candidat / Analyse du projet et des moyens alloués (sur 40 points)
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Sous-critère 1.1 Compréhension et pertinence
(sur 20 points)
| La compréhension du dispositif DLA, de ses enjeux et de ses objectifs. La pertinence globale de l’offre et l’adéquation avec le métier et l’activité de la structure déposant un projet de portage de la fonction DLA.
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Sous-critère 1.2 Moyens humains
(sur 10 points)
| Les moyens humains engagés sur le DLA : profils de poste, compétences, conditions de travail, démarche de recrutement le cas échéant ou personne déjà en poste, etc.
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Sous-critère 1.3 Moyens matériels et financiers
(sur 10 points)
| Les moyens matériels et financiers engagés sur le DLA : locaux, secrétariat, communication, moyens de transports ; budget annuel estimé pour conduire la mission et le plan d’actions proposé sur 3 ans qui répond aux objectifs de la présente politique publique (objectifs de l’action, publics bénéficiaires, mécanisme et outils d’identification des besoins, description de l’action).
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Critère général n°2 : Expérience de la structure candidate / Analyse des caractéristiques de la structure (sur 60 points)
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Sous-critère 2.1 Ancrage
(sur 10 points)
| L'ancrage sur le territoire concerné : diversité des partenaires dont les collectivités territoriales, son inscription dans les réseaux de l’ESS, sa capacité à assurer une couverture de tout le territoire concerné.
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Sous-critère 2.2 Connaissance secteur
(sur 10 points)
| L'expérience du fait associatif, de ses grandes mutations et des enjeux liés à l’emploi dans les structures de l’économie sociale et solidaire.
L’expérience de l’ESS et des enjeux liés au modèle économique et à l’emploi dans les structures de l’économie sociale et solidaire.
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Sous-critère 2.3 Expérience métier : accompagnement
(sur 20 points)
| L'expérience dans l’accompagnement de projets (particulièrement sur les sujets de : mutualisations, fusions et coopérations ; développement et structuration de filières économiques, de secteurs d’activités et de réseaux ; développement d’activités - production, prestations, services - des structures de l’ESS) ; la connaissance des modèles économiques viables de l’ESS ; l’expérience dans le montage, la mise en place et le suivi d’accompagnements collectifs.
L’expérience dans l’accompagnement de projets spécifiquement dans le domaine du développement des activités (production, prestations, services) de l’ESS, de l’analyse stratégique de l’évolution du marché et de son environnement concurrentiel, de la connaissance des modèles économiques viables de l’ESS, de la gestion des ressources humaines et de la fonction employeur.
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Sous-critère 2.4 Expérience métier : animation
(sur 10 points)
| L'expérience dans l'animation et la gestion de dispositif multi-acteurs à l’échelle du territoire (dynamique régionale, appui aux opérateurs, animation des instances de pilotage, reporting, développement de partenariats)
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Sous-critère 2.5 Gestionnaire
(sur 10 points)
| La gestion de la structure : sa solidité économique et financière et le cas échéant, son expérience dans la gestion de dossiers et financements FSE, ses outils de gestion et de prévision à travers notamment l’existence d’une comptabilité analytique, la diversité de ses financements, son mode de gouvernance et de management et ses processus RH.
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