O bjectif : Maintenir dans l’emploi les personnes handicapées.

Le descriptif de l’aide Les rémunérations versées aux agents chargés d’accompagner une personne handicapée dans l’exercice de ses fonctions professionnelles ou les prestations équivalentes servies par des organismes de droit privé Le FIPHFP finance l’action suivante : - la rémunération de la fonction de tutorat.
Le CDD peut être renouvelé une fois pendant 6 mois minimum.
Le montant de l’aide Prestataire externe : 23 TTC/h et du nombre d’heures dans les limites déterminées par le tableau ci-dessous. Emploi direct (agent ou salarié de l’employeur) : masse salariale de l’agent, rapportée au nombre d’heures dans les limites déterminées par le tableau ci-dessous, sur production d’un mémoire de l’employeur public nature du contrat
| contrat apprentissage,
| agent en stage, en formation ou reconversion professionnelle,
| contrat à durée déterminée,
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| dans la limite de 48 mois
| dans la limite de 24 mois
| dans la limite de 6 mois
| niveau de formation
| de tutorat
| de tutorat
| de tutorat
| licence et +
| 564 heures
| 282 heures
| 70,5 heures
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| 3 heures par semaine
| bts / dut
| 752 heures
| 376 heures
| 94 heures
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| 4 heures par semaine
| bac / bt
| 1 128 heures
| 564 heures
| 141 heures
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| 6 heures par semaine
| Brevet
| 1 504 heures
| 752 heures
| 188 heures
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| 8 heures par semaine
| niveau inférieur brevet
| 1 880 heures
| 940 heures
| 235 heures
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| 10 heures par semaine
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Pièces justificatives obligatoires l’attestation du coût salarial (état récapitulatif des dépenses de l’employeur) - emploi direct
justificatifs du niveau de formation ou d’études de l’aidé
l’avis du comité médical en cas de reclassement
un justificatif d’éligibilité (bénéficiaire des articles 2, 3 du décret n° 2006-501)
devis ou offre retenue
copies des factures mandatées relatives à des actions réalisées dans les 2 ans jour pour jour précédant la date de la demande de financement
le relevé d’identité bancaire de l’employeur
L’état déclaratif qui est produit à l’occasion des demandes d’aides dont le montant total est inférieur à 10 000 (dix mille) euros, devra lister les pièces ci-dessus que l’employeur tient à la disposition du gestionnaire.
En cas de défaut de présentation de l’une des pièces justificatives susmentionnées, le FIPHFP se réserve le droit de demander à l’employeur le remboursement de l’aide versée.

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