  
Direction des ressources humaines
Concours réservés
Tél : 05 56 84 60 48
RECRUTEMENT SANS CONCOURS RESERVE
ATRF BAP J « adjoint en gestion administrative»
Dossier de candidature
Session 2017
Date de clôture des inscriptions : Mercredi 31 mai 2017
Passé ce délai, toute candidature sera automatiquement rejetée
Session 2017
Concernant votre état civil, vous devez indiquer les renseignements suivants :
Monsieur, Madame : ______________________________________________________________
Nom de famille : __________________________________________________________________
Nom d’usage : ___________________________________________________________________
Prénoms : _______________________________________________________________________
Nationalité : ______________________________________________________________________
Né(e) le : ________________________ à : _____________________________________________
Adresse personnelle : ______________________________________________________________
_____________________________________________________________
Code postal : _____________________ Ville : ___________________________________________
Téléphone personnel : ______________________________________________________________
E mèl : __________________________________________________________________________
Date de clôture des inscriptions : Mercredi 31 mai 2017
Passé ce délai, toute candidature sera automatiquement rejetée
Ce dossier est à retourner par voie postale ou à déposer à l’adresse suivante :
Bordeaux INP
Direction des ressources humaines
Concours réservés
Avenue des facultés
CS 60099
33 405 TALENCE Cedex
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CONDITIONS POUR CONCOURIR
Posséder la nationalité française ou d’un état membre de la communauté européenne ou de l’espace économique européen.
Jouir de ses droits civiques.
Ne pas avoir de mentions incompatibles avec l’exercice des fonctions inscrites au bulletin n°2 du casier judiciaire.
Se trouver en position régulière au regard du code du service national.
Remplir les conditions d’aptitude physique exigées pour l’exercice de la fonction.
CONTENU DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Une lettre de candidature.
Un curriculum vitae détaillé indiquant le niveau d’études ainsi que, le cas échéant, le contenu et la durée des formations suivies et des emplois occupés.
La fiche, dûment remplie, comportant les informations nécessaires pour une demande d’extrait de casier judiciaire.
Une photocopie de la carte nationale d’identité ou du passeport en cours de validité.
Une copie des diplômes.
La déclaration sur l’honneur dûment remplie.
Un état des services publics.
NATURE DES EPREUVES
Le Directeur Général de l’Institut Polytechnique de Bordeaux arrête la création d’une commission de sélection chargée d’examiner les candidatures. Cette commission est composée d’au moins trois membres désignés par l’autorité chargée de la direction de l’établissement dont au moins un membre est extérieur à l’établissement.
La commission de sélection examine les dossiers de chaque candidat. Au terme de l’examen des dossiers de candidature déposés dans le délai fixé, la commission procède à l’audition des candidats.
Les candidats seront convoqués par courrier pour une audition.
Date de clôture des inscriptions : Mercredi 31 mai 2017
Passé ce délai, toute candidature sera automatiquement rejetée
DECLARATION SUR L’HONNEUR
Je soussigné(e) _________________________________________________________
Certifie sur l’honneur l’exactitude des renseignements figurant dans ce dossier et sollicite mon inscription sur la liste des candidats admis à prendre part au recrutement direct sans concours dans le corps des adjoint technique recherche et formation 2ème classe.
Je m’engage à fournir au service compétent, les pièces justificatives nécessaires à la constitution définitive de mon dossier.
Je déclare, en outre, avoir été prévenu(e) que toute déclaration inexacte de ma part entraînerait l’annulation de mon inscription sur la liste par ordre d’aptitude des candidats admis.
A , le
Signature du candidat précédée de la mention
« lu et approuvé »
Informations nécessaires à la demande d’extrait B2 de votre casier judiciaire
Il vous appartient de compléter avec soin et précision les mentions d’état civil relatives à vos noms, prénoms, date de naissance, ainsi qu’aux noms et prénoms de vos père et mère.
Votre nom : ………………………………………………………………………………………………………...
Vos prénoms : ……………………………………………………………………………………………………..
Votre nom d’épouse (s’il y a lieu) : ………………………………………………………………………………
Votre date de naissance : ………………………………………………………………………………………..
Votre lieu de naissance : …………………………………… n° du département : …………………………..
Sexe : Masculin □ Féminin □
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Précisez si vous êtes né(e)
□ en France :
Indiquez en toutes lettres votre département de naissance et son numéro : ………………………………
Indiquez votre commune de naissance : ……………………………………………………………………….
NB : ces éléments figurent sur votre carte nationale d’identité
□ à l’étranger :
Indiquez votre pays de naissance : ……………………………………………………………………………..
Indiquez votre ville de naissance : ………………………………………………………………………………
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Nom de votre père : ………………………………………………………………………………………………
Prénom de votre père : …………………………………………………………………………………………..
Nom de jeune fille de votre mère : ………………………………………………………………………………
Prénom de votre mère : ………………………………………………………………………………………….
Nom :
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Prénom :
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N° recrutement :
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ATTESTATION CONCERNANT L’ÉLIGIBILITÉ À L’ACCÈS À L’EMPLOI Titulaire
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NOM DE FAMILLE : NOM D’USAGE :
PRENOMS : DATE DE NAISSANCE :
FONCTIONS EXERCEES :
ADMINISTRATION ACTUELLE OU DERNIERE ADMINISTRATION :
Ne cocher qu’une seule case
L’agent est éligible à l’accès à l’emploi titulaire dans le cadre de la prolongation du dispositif de titularisation
(Loi n°2016-486 du 20 avril 2016 modifiant la loi n°2012-347 du 12 mars 2012) :
Situation n°1 :
Bénéficie, au 31 mars 2013, soit d’un CDI avec une quotité de service égale ou supérieure à 70% d’un temps complet sur le fondement de l’article 6 de la loi du 11 janvier 1984 ou du I de l’article 34 de la loi du 12 avril 2000, soit d’un CDI sans condition de quotité de service sur le fondement de l’article 4 de la loi du 11 janvier 1984. Préciser le niveau de catégorie (A, B ou C) du contrat au 31 mars 2013 : ……
Situation n°2 :
Bénéficie, au 31 mars 2013, d’un CDD pour répondre à un besoin permanent de l’administration soit sur le fondement de l’article 4 de la loi du 11 janvier 1984 sans condition de quotité de service, soit sur le fondement de l’article 6 de la loi du 11 janvier 1984 avec une quotité de service égale ou supérieure à 70% d’un temps complet.
Condition dans les deux cas : justifier d’au moins 4 années de services publics effectifs en équivalent temps plein accomplies :
soit entre le 31 mars 2007 et le 31 mars 2013,
soit à la date de clôture des inscriptions dont au moins 2 années entre le 31 mars 2009 et le 31 mars 2013.
Situation n°3 :
Bénéficie au 31 mars 2013, d’un CDD pour répondre à un besoin temporaire de l’administration avec une quotité de service égale ou supérieure à 70% d’un temps complet sur le fondement de l’article 6 quater ou de l’article 6 quinquies ou de l’article 6 sexies de la loi du 11 janvier 1984.
Condition : justifier d’au moins 4 années de services publics effectifs en équivalent temps plein accomplies entre le 31 mars 2008 et le 31 mars 2013.
L’agent est éligible à l’accès à l’emploi titulaire dans le cadre initial du dispositif de titularisation
(Loi n°84-16 du 11 janvier 1984 dans sa version antérieure au 13 mars 2012 ; Loi n°2012-347 du 12 mars 2012) :
Situation n°1 :
Remplit les conditions d’accès au CDI au 13 mars 2012 avec une quotité de service égale ou supérieure à 70% d’un temps complet (art.6-1 de la loi du 11 janvier 1984) ou sans condition de quotité de service (art.4 de la loi du 11 janvier 1984).
Situation n°2 :
Bénéficie, au 31 mars 2011, soit d’un CDI avec une quotité de service égale ou supérieure à 70% d’un temps complet sur le fondement du 1er alinéa de l’article 6 de la loi du 11 janvier 1984 ou du I de l’article 34 de la loi du 12 avril 2000, soit d’un CDI sans condition de quotité de service sur le fondement de l’article 4 de la loi du 11 janvier 1984. Préciser le niveau de catégorie (A, B ou C) du contrat au 31 mars 2011 : ……
Situation n°3 :
Bénéficie, au 31 mars 2011, d’un CDD pour répondre à un besoin permanent de l’administration soit sur le fondement de l’article 4 de la loi du 11 janvier 1984 sans condition de quotité de service, soit sur le fondement du 1er alinéa de l’article 6 de la loi du 11 janvier 1984 avec une quotité de service égale ou supérieure à 70% d’un temps complet.
Condition dans les deux cas : justifier d’au moins 4 années de services publics effectifs en équivalent temps plein accomplies :
- soit entre le 31 mars 2005 et le 31 mars 2011,
- soit à la date de clôture des inscriptions dont au moins 2 années entre le 31 mars 2007 et le 31 mars 2011.
Situation n°4 :
Bénéficie, au 31 mars 2011, d’un CDD pour répondre à un besoin temporaire de l’administration avec une quotité de service égale ou supérieure à 70% d’un temps complet, sur le fondement du 9ème alinéa de l’article 3 ou du 2ème alinéa de l’article 6 de la loi du 11 janvier 1984.
Condition : justifier d’au moins 4 années de services publics effectifs en équivalent temps plein accomplies entre le 31 mars 2006 et le 31 mars 2011.
NOM et prénom du responsable du service de gestion des ressources humaines :………………………………………………
Fait le : Cachet du service : Signature du responsable RH :
Nom :
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Prénom :
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N° recrutement :
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ETAT des services pris en compte pour dÉterminer l’ÉgibilitÉ
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Joignez impérativement
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Joindre toutes les pièces justificatives (copies des contrats, attestations d’emploi…)
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Agent en cdd ou cdi sur BESOIN TEmporaire ou PERMANENT au 31 mars 2013 ou au 31 mars 2011
Services pris en compte selon la situation de l’agent
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Fondement juridique du contrat
Indiquer l’article
applicable (1)
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Administration signataire du contrat ou de l’attestation d’engagement
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Niveau de catégorie des fonctions
(A, B ou C)
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Fonctions
exercées
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Quotité
de
service (2)
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Période
Préciser le cas échéant si CDI
(du/au)
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Durée (..ans/..mois/..jours)
(3)
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(1) Indiquer l’article et éventuellement l’alinéa. Par exemple : art. 4-2, art.6 quinquies…
(2) En pourcentage et, pour les vacataires, préciser le nombre d’heures
(3) Selon les règles de décompte de l’ancienneté prévues aux 5ème et 6ème alinéas du I de l’article 4 de la loi du 12 mars 2012
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TOTAL des services
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Toutes catégories confondues
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NOM et Prénom du responsable du service de gestion des ressources humaines :…………………………………….
Fait le : Cachet du service : Signature du responsable RH :
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